認可保育園
わかこま第一保育園
秋田県秋田市山王2丁目1−21
総合評価 :
2.7
職員同士の
人間関係
2.2
管理職との
人間関係
0.0
保護者との
人間関係
1.0
シフトの
融通
4.4
園庭・園舎
2.6
業務量
3.5
保育方針
0.0
給料
福利厚生
0.0
職員同士の
人間関係
2.2
県平均:2.3
管理職との
人間関係
0.0
県平均:0.0
保護者との
人間関係
1.0
県平均:0.0
シフトの
融通
4.4
県平均:4.5
園庭・園舎
2.6
県平均:2.9
業務量
3.5
県平均:3.5
保育方針
0.0
県平均:0.0
給料
福利厚生
0.0
県平均:0.0
わかこま第一保育園
秋田県平均
-
口コミ数 :
5件
-
平均残業時間 :
0.3時間/日
※新着の口コミ・求人情報をメールでお知らせします
職員同士の
人間関係
2.2
管理職との
人間関係
0.0
保護者との
人間関係
1.0
シフトの
融通
4.4
園庭・園舎
2.6
業務量
3.5
保育方針
0.0
給料
福利厚生
0.0
職員同士の
人間関係
2.2
県平均:2.3
管理職との
人間関係
0.0
県平均:0.0
保護者との
人間関係
1.0
県平均:0.0
シフトの
融通
4.4
県平均:4.5
園庭・園舎
2.6
県平均:2.9
業務量
3.5
県平均:3.5
保育方針
0.0
県平均:0.0
給料
福利厚生
0.0
県平均:0.0
わかこま第一保育園
秋田県平均
わかこま第一保育園の カテゴリー別口コミ・評判
わかこま第一保育園の 雇用形態別口コミ・評判
- 口コミ・評判 5
- 求人情報
わかこま第一保育園の 口コミ・評判(5件)
表示順
-
わかこま第一保育園 の口コミ・評判
職員同士の人間関係
良い点
評価 :
3.5
jeeさん(女性・正社員)勤務時期:2021年~
以前より悪口を聞かなくなりました。辞める人も少なくなってきている気がします。悪口を言う人はきまった人です。全体が悪いわけではないです。あまりかかわらないようにしている人もいるので気にしなければ大丈夫だと思います。
以前より悪口を聞かなくなりました。辞める人も少なくなってきている気がします。悪口を言う人はきまった人です。全体が悪いわけではないです。あまりかかわらないようにしている人もいるので気にしなければ大丈夫だと思います。
以前より悪口を聞かなくなりました。辞める人も少なくなってきている気...
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わかこま第一保育園 の口コミ・評判
職員同士の人間関係
改善点
評価 :
2.0
ぱん15さん(女性・正社員)勤務時期:2021年~
あまり上下関係がなく、職員同士、表面上はとても仲が良いですが、裏では噂や陰口が多いです。若い職員が多く、職員の入れ替わりも激しいです。お局的な職員はいませんが、若手が自由にやっている感じです。下が育たないなという印象でした。
あまり上下関係がなく、職員同士、表面上はとても仲が良いですが、裏では噂や陰口が多いです。若い職員が多く、職員の入れ替わりも激しいです。お局的な職員はいませんが、若手が自由にやっている感じです。下が育たないなという印象でした。
あまり上下関係がなく、職員同士、表面上はとても仲が良いですが、裏で...
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わかこま第一保育園 の口コミ・評判
職員同士の人間関係
改善点
評価 :
1.0
なはさなさん(女性・正社員)勤務時期:2016年~2020年
離職率は高かったです。表立って意地悪をする先生は少ないですが、陰口や噂話がとにかく非常に多かったです。誰かに聞いた、そうだったらしいと情報の正確性も確かではないことが一瞬にして園内に回ってしまいます。年数の長い先生が率先して言ってしまいがちなので、当時から考えると改善も中々難しそう。ちなみに気に入らない相手だと朝や帰りの挨拶を無視する先生方もいました。お気をつけ下さいね。
離職率は高かったです。表立って意地悪をする先生は少ないですが、陰口や噂話がとにかく非常に多かったです。誰かに聞いた、そうだったらしいと情報の正確性も確かではないことが一瞬にして園内に回ってしまいます。年数の長い先生が率先して言ってしまいがちなので、当時から考えると改善も中々難しそう。ちなみに気に入らない相手だと朝や帰りの挨拶を無視する先生方もいました。お気をつけ下さいね。
離職率は高かったです。表立って意地悪をする先生は少ないですが、陰口...
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わかこま第一保育園 の口コミ・評判
職員同士の人間関係
改善点
評価 :
1.0
siomiさん(女性・その他)勤務時期:選択しない
とにかく噂や陰口が多い。その為休憩室の雰囲気も大体悪く、気まずい状態になる。職業的に連携が必要にも関わらず、先生達が噂や陰口に振り回される為中々難しいのが現状だと思う。言いたいことはかなりあるが、ガイドラインに沿うとこの口コミではここまでしか言えない。
とにかく噂や陰口が多い。その為休憩室の雰囲気も大体悪く、気まずい状態になる。職業的に連携が必要にも関わらず、先生達が噂や陰口に振り回される為中々難しいのが現状だと思う。言いたいことはかなりあるが、ガイドラインに沿うとこの口コミではここまでしか言えない。
とにかく噂や陰口が多い。その為休憩室の雰囲気も大体悪く、気まずい状...
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わかこま第一保育園 の口コミ・評判
職員同士の人間関係
改善点
評価 :
1.0
浅羽さん(女性・その他)勤務時期:選択しない
人を見て対応を変える人が多く、陰口が酷かった。他の口コミにもある通り離職率も高く、辞める人が多いなと思う。畳張りで狭く、椅子もない休憩室の空気は悪く気まずく感じることが多かった。正直、人間関係について問題視している様子もあったし改善すべきことは多いと思う。
人を見て対応を変える人が多く、陰口が酷かった。他の口コミにもある通り離職率も高く、辞める人が多いなと思う。畳張りで狭く、椅子もない休憩室の空気は悪く気まずく感じることが多かった。正直、人間関係について問題視している様子もあったし改善すべきことは多いと思う。
人を見て対応を変える人が多く、陰口が酷かった。他の口コミにもある通...
わかこま第一保育園の 求人情報(0件)
わかこま第一保育園から お近くの保育園
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HITOWAキッズライフ株式会社 太陽の子桜台保育園
/ 神奈川県横浜市青葉区桜台1-5
3.4
口コミ数8件
良い点
主任・園長との人間関係
クラス担任を持つ際、クラスを運営していく上で、日々いろいろな相談をしてもらいました。子どもの事以外でも一緒に組む担任の先生との関係も相談してもらっていました。また、自分自身体調を崩したときにも親身になってくださいました。
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【アートチャイルドケア株式会社】戸田中央総合病院附属たんぽぽ保育園
/ 埼玉県戸田市本町1-2-12
1.0
口コミ数3件
改善点
主任・園長との人間関係
私が在籍していた頃は園長の機嫌次第で園の雰囲気が変わっていました。園長不在の日が1番仕事がしやすかったです。仕事は出来る園長ではあると思います。しかし人としては思いやりも無く、言動もどうかと思います。園長が原因で毎年辞める職員もいました。人の好き嫌いも目に見えて分かりました。園長を除けば人間関係は良かったと思います。
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さくらうみ株式会社 さくらうみ保育園鵠沼橘園
/ 神奈川県藤沢市鵠沼橘1-3-8グレイシャスK鵠沼1F
2.8
口コミ数8件
良い点
保護者との人間関係
小規模保育園らしく、小さい子を大事に育てている親が多く、育児に対しての意識も高い人が多かった。保育に対して真剣に向き合っている保育士に対しては信頼してくれやすく仕事に向き合うほど関係性が築きやすい職場に感じた
よくあるご質問
-
Q.
わかこま第一保育園で働く保育士の残業時間を知りたいです。
A.
わかこま第一保育園に実際に働いたことがある保育士の残業時間は1日あたり0.3時間です。
-
Q.
わかこま第一保育園の保育士同士や園長、保護者との人間関係は分かりますか?
A.
わかこま第一保育園に実際に働いたことがある保育士が人間関係に関して6件口コミを投稿しています。
-
Q.
保育士の口コミ・評判を見るのは無料でできますか?
A.
はい、無料ですべての口コミをご覧いただけます。
-
Q.
保育士口コミ・評判の中で、評価が高い保育園の求人を紹介していただきたいです。
A.
姉妹サービスであるヒトシア保育にて口コミの評価が高いご希望に沿った保育園をご紹介することが可能です。
-
Q.
保育ひろばに会員登録をしたら何ができるようになりますか?
A.
気になる保育園や求人を保存し、後日に再度閲覧ができたり、通知を受け取ったりすることが可能になります。
Q.
わかこま第一保育園で働く保育士の残業時間を知りたいです。
A. わかこま第一保育園に実際に働いたことがある保育士の残業時間は1日あたり0.3時間です。
Q.
わかこま第一保育園の保育士同士や園長、保護者との人間関係は分かりますか?
A. わかこま第一保育園に実際に働いたことがある保育士が人間関係に関して6件口コミを投稿しています。
Q.
保育士の口コミ・評判を見るのは無料でできますか?
A. はい、無料ですべての口コミをご覧いただけます。
Q.
保育士口コミ・評判の中で、評価が高い保育園の求人を紹介していただきたいです。
A. 姉妹サービスであるヒトシア保育にて口コミの評価が高いご希望に沿った保育園をご紹介することが可能です。
Q.
保育ひろばに会員登録をしたら何ができるようになりますか?
A. 気になる保育園や求人を保存し、後日に再度閲覧ができたり、通知を受け取ったりすることが可能になります。
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またご返信は行っておりませんのでご認識のほどよろしくお願いします。
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不適切と思われる具体的な理由必須
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